國泰世華金控集團的個人金融事業部資深經理李潔就是一個案例。
曾在花旗銀行8年,並且在英商渣打銀行領過年薪300萬的李潔說,「當初毅然跳槽到本土金融業,我的想法是一定要學會新的專業,當主管就是我的未來規劃方向,」政大東語系畢業的李潔坦承,她一路憑著自己的努力,金融商品的sales她已經做到頂了,目前獨缺大型金融機構體系性的管理實務經驗,尤其是策略性的擘畫歷練。
國泰世華金控集團的個人金融事業部資深經理李潔就是一個案例。
曾在花旗銀行8年,並且在英商渣打銀行領過年薪300萬的李潔說,「當初毅然跳槽到本土金融業,我的想法是一定要學會新的專業,當主管就是我的未來規劃方向,」政大東語系畢業的李潔坦承,她一路憑著自己的努力,金融商品的sales她已經做到頂了,目前獨缺大型金融機構體系性的管理實務經驗,尤其是策略性的擘畫歷練。
1969年,30歲的羅益強,辭去新竹交大助教工作,回到故鄉高雄,進入荷蘭商飛利浦建元電子,擔任初級工程師,月薪3800元台幣,是交大助教的3倍。3個月後破格勝任正工程師,薪水又加倍。22年後他升任台灣飛利浦總裁,又5年,他成為飛利浦105年歷史上,首位進入荷蘭總部擔任董事的亞裔人士。
相對於施振榮因為前一個公司倒閉,又自認「英文不好進不了外商」,最後只有創業的「孤注一擲」,羅益強的專業經理人的路顯然順遂很多。
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